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感恩  责任  担当

青春542022-08-21 13:51:18

感恩  责任  担当

           ——记传动轴公司“创新 54”首期青年成长沙龙活动


5月20日下午5:00-6:30,在东风传动轴公司传动轴产品研发部茶歇间举办了一场别开生面的青年成长沙龙活动。据了解,“创新54”系列青年成长沙龙活动是该公司团委为有效应对公司经营困难情况下,青年员工思想状态不稳定所采取的一项有针对性的措施。该项目得到了公司党政领导的高度重视,本次活动是“创新54”系列活动的首期活动,本次活动的主题是:青年科技人员职业发展定位再认识。目的是通过活动研讨让青年技术骨干在当前公司经营困难的形式下,进一步端正态度,增加责任意识和担当意识。

一、 青年代表谈职业发展定位

 


青年代表发言:

韩超伦:就工作开展过程中涉及到部门协调、团队协作等问题提出了自己的困惑。

王宇:就公司开展的导师带徒活动提出了自己的看法,希望公司能够强化这方面的管理,以促进该项工作起到更好的实效。

侯高健:就研发人员多任务并行作业、工作效率偏低问题提出了自己的困惑,希望得到与会领导的指点和帮助。

郑博延:作为新入职员工代表,就如何快速进入角色,完成从实习生向一名合格员工转变提出了当下的困惑。

二、 研发首席及中管代表话青年技术骨干职业发展与定位

 


人力资源部部长李冬涛:主要从三个方面对青年员工的成长成才给出了建议。第一:青年人要明确自己的职业规划,认清自己现在具有的能力,以及想要达到的目标,每一个阶段都要有清晰的规划,每一项目标都要有具体的、可操作的实施方案。第二:青年人在做职业生涯规划过程中,一定要充分考虑自身个性特点,力争做到职业生涯规划与个性相符,充分发挥自身优点;第三,在达成目标道路上,一定要勤于思考,善于总结。做到以上几点,青年人一定能够实现快速成长,早日达成职业目标。

采购管理部部长程亚荣:主要从两方面谈起青年员工的成长,第一,要学习,要保持一颗积极向上求知的心,学无止境并不是一句口号,更应该转变成我们的一种行动。第二,要有创新精神,要敢闯敢想,打破原有的思维方式,寻找新的有效的符合现代特色的方法。

传动轴产品设计首席师刘生好根据自己的成长经历,对青年员工提出几点要求,第一点,要对自己狠一点,不要辜负自己的青春,要在有时间有精力的时候充实自己,梦想是需要努力的, “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”这种吃苦奋斗的精神不应该随时代而变迁。第二点,要有动手能力,在实践中学习真理。尊重事实、基于事实、更要把握事实。强大的执行力是实现一切梦想的前提,当代青年人一定要培养这种能力。第三点,要对自己有信心,即使眼前的现实不如你所想,也许你的志向得不到认可,但是也要坚持,一步一步的走,不抛弃,不放弃。

转向器产品设计首席师陈阳斌回顾了自己多年的工作经验,以及一路走来的心路历程,他告诉年轻人,刚开始上班迷茫是一定会有的,但是在迷茫中千万不要自甘堕落,要抓主要问题解决,在解决主要问题过程中,你自然会重新找到自己的角色设定,在工作中要勤动脑,勤动手,尤其强调了要勤动手,只有通过实践获得的知识才会尤为印象深刻,知识的积累就是在一次一次的实践中逐步完成的。

三、 特邀嘉宾分享个人成长感悟

 

紧固件公司产品研发部部长兼团委书记王宗广结合自身的成长感悟谈了几点经验。第一:青年人学会角色转换,学会适应环境,实习生如何快速成长为一名合格员工;普通设计员如何从简单绘图完成做项目攻关、成熟的技术人员如何从技术大拿向项目大拿转变等都需要青年人要有明确的目标作为指引,要通过持续不断的学习来帮助目标达成,通过持之以恒的努力来最终达成目标。第二,年轻人要勇于承担压力,要相信压力是提升能力的必要条件,压力也是发现自身不足,积极寻求改善的起点,只有通过持续不断的强化学习,注重实践,我们就能不断的弥补自身短板,从而从繁杂的工作中脱引而出,成长为一名综合素质突出的青年骨干人才。第三,年轻人不要害怕犯错误,每一次错误都是一个发现问题,总结经验,增长才干的机会,只要是在公司统一的制度规范内行事,青年人就不要畏手畏脚,一定要勇闯新路,只有这样才能实现快速成长。

四、 公司领导寄语青年技术骨干

        


传动轴分管技术副总:张自禄            


 转向系分管技术副总:袁联成


张自禄副总经理寄语:

1、希望青年员工要善于利用时间、刻苦钻研,在所在领域力争做到卓越,做到无可替代;

2、希望青年员工在工作中要学会与人沟通的技巧,从单打独到到团队协作免不了沟通,而沟通和管理是有基本的方法和原理的,希望大家通过学习掌握这些方法和原理,更好的服务于工作目标的达成。

袁联成副总经理寄语:

1、首先给大家推荐两本书,分别是《时间管理》和《任务管理》,希望团委组织青年人集中进行学习,让青年人掌握时间管理和任务管理方面的基础理论知识;

2、希望大家掌握好工作方法和学习方法,善于利用时间,善于在工作和学习中不断进行总结,逐步提高自己的产出水平,尽快成才。袁总特意提到了关于养成好的工作习惯的问题,比方说不要浏览网页以节约时间,建议公司信息部门掐断外网,帮助青年人养成好的工作习惯,另外,希望青年员工能够养成好的学习习惯,尽量减少阅读碎片化信息,而花更多的时间去集中学习某种知识或者技能。为自身成长打下系统的理论知识基础。

3、希望大家认清形势,把握机会,在“乱世”中快速成长,实现人生抱负。公司现在经营较为困难,人才梯队也不完善,青年员工机会前所未有,希望大家能够立足岗位,勇立新功,用实际行动展示自身能力,今早脱引而出,担当大任。

结语:传动轴公司当前正处于经营扭亏的关键时期,公司自上而下都承担着较大的经营压力,青年技术人员承担着产品质量提升、市场拓展的重任,可以说对公司转型发展起着至关重要的作用,青年技术人员的精神面貌在某种程度上来说就代表着公司的精神面貌,只有全体青年技术人员端正了态度,真正肩负起自身应有的责任与担当,公司扭亏脱困目标才有可能早日得以实现。希望公司全体青年人员以此次青年成长沙龙为契机,努力摆正自己的位置,刻苦学习,用心钻研,用自己的行动来回报公司,回报社会。(文/图:公司团委)


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