威龙发艺发型设计价格联盟

从淘宝P5到天猫总监,她的阿里十年发生了什么?

阿里味儿2020-05-22 15:37:09

2007年7月,冷月从上海的4A公司,被猎头“请”到杭州华星科技一座“筒子楼”式的写字楼里。


她坦白地告诉面试官,自己从来没在网上买过东西,更没有什么淘宝账号……




这家公司挺好玩挺疯狂的



“我是AB型双子座,骨子里就是喜欢打破常规”,当时,妈妈希望身为独生女的她能回杭州工作,而且,她发现越来越多的人开始网上淘宝。她决定来次疯狂的跳槽。反正啥都不懂,就从底层做起呗。

 

华星科技是阿里巴巴进驻的第一个写字楼


作为当时第一个从4A公司来的员工,她经历了很多不适应。


按照以前的习惯,她冬天还穿裙子丝袜,邮件结尾写‘best regards’,有的同事不太理解。有人觉得她控制品牌VI太严格,不通过就不允许出街,数次找老板投诉。不过现在回想起来,这些小花絮也变得很有意思。

  


在这里,留下来的动力只有一个——这家公司似乎还挺好玩,做的事挺疯狂的




转岗?你能保证活下去吗…


入职当年,冷月试用期转正的时候级别是P5(阿里巴巴的职业发展序列),好像挺“亏”的。


冷月却说这叫不舍不得,遵从自己的内心,这个看似傻乎乎的决定也让冷月“燃”了十年。


当时,冷月在市场部做得不错,年年KPI都是3.75分。但是她却主动敲开了老板的办公室,要求转岗…… 


2013年,拍完天猫的第二支广告,从事品牌十年,冷月感觉灵感遇到了瓶颈,即便每年都能拿到3.75,但重复的工作不再带来新的激情与成长。于是,她决定去做从未尝试过的线下活动,做品牌站,做大客户BD,做线上活动,“我想探测自己的戏路究竟可以有多宽。”



刚到国际业务做招商,和她同一组的全都是资深国际BD,手上有大把的客户资源。在长达一个月的时间里,她一个商家也招不到,只能做做翻译这样的工作。


工作那么多年,‘沦落’到资料整理这样最基础的活,从带整个市场部到光杆一个,冷月当时有很强的挫败感


不过,有句话叫‘一切都是最好的安排’,因为翻译海关税率表,认识了阿里的国际PR与GR,还有海关的人,帮助她顺利地进入了跨境这个领域。


在阿里的第七年,她又想从零开始,转做运营。说实话很少有人从市场转运营,这活又苦又累,而且她又没经验。


“老板当时问我:你能保证自己活下去吗?我的理解是:运营是电商的核心,没做过运营,何谈懂电商。咱就笨鸟先飞吧,从一个零基础的运营到一个相对成熟的运营,只用了一年,并在当年拿到4分的KPI。”


“阿里巴巴有一条价值观叫拥抱变化,我的理解是:你拥抱公司顺势而变,公司也拥抱你的任性进取。在阿里久了的人都不会畏惧组织的任何安排和调岗,也让我在后来的人才招募上,并不十分在意专业经验,我更看重聪明,热爱和价值观趋同。”


2017天猫618,胜利的战鼓


在热爱的时候全情All in,当遇到瓶颈的时候,懂得舍得。多次转行转岗的冷月说,打破舒适圈是最好的成长方式


在20岁到30岁这个阶段,千万不要放弃任何学习的机会,不要计较多做一点份外事,多帮一点没有利益的忙,因为这些看似无用的事,都会累积成为自己的壁垒,不断自我更新迭代,才能成为不被轻易取代的人



路都是走出来的,不想辜负


十年阿里,从淘宝到淘宝商城、天猫、天猫国际、天猫海外……现在冷月的目标是如何把中国的商品卖到全世界去,这是她给自己新换的跑道。“天猫出海,货通全球”,这个课题很有趣,不是吗?

2016年双11


“压力肯定大。”冷月很少提到压力这个词,因为所有的路都是自己的选择,“主要是不想辜负组织和团队的期许,更不想辜负自己。比如现在在做的天猫出口业务,从来没有人做过,没有什么经验可以参考。业务涉及到30多个BU和部门,贯穿海外多个国家和市场,还涉及Lazada这样的投并购公司的联动。我们团队从1个半人到现在的53个人,每一个人都是我面试进来的。既要建团队又要背负很重的KPI,不可能压力不大。但是我不会把压力下沉。希望自己在团队里,做个有过去被验证,有未来可被期待的人。”


冷月的团队像个小型联合国



感觉冷月的职业生涯像是开了挂,完美得有些不真实。“那你哭过吗?”橙子问她。


“哭过啊,在上海4A公司工作的时候哭过,那时楼道间里经常会有女孩子哭,哭着哭着就发现又进来一个一起哭……做乙方嘛,常常被客户骂。那段经历让我学会了如何化解压力,也让我强大起来。到阿里之后,还真没有因为压力或者委屈什么的哭过。倒是每年双11的时候,我都会哭一场,那是激动的……”


工作需要艺术与美,团队创作的“天猫出海”图


用舒适且持久的方式与工作“握手言和”


冷月说,阿里是个很妙很辛苦又很宽容的公司,允许像她这样AB型双子座一次次对当下失去兴趣想要变化时从头再来,更容许每一个人以自己的方式平衡工作与家庭生活。


“我也曾有过想离职照顾孩子的念头,在孩子成长过程中的很多缺席是令人难过的,比如我从没有参加过孩子的家长会、运动会,大多数的周末我都要写周报或者加班,没有办法陪他。但最后还是觉得家庭主妇这个岗位对我挑战更大。


冷月和儿子在一起,一家人都是书虫。


“这十年,一直很辛苦,但从来不苦逼,除了大型项目节点,我都坚持在6点半回家,陪伴孩子和家人吃晚餐,我的老板和团队都很尊重我对工作与生活的平衡,不会在7点到9点打扰我。而晚上9点后,我会再次上线,继续工作。”


“在职场上,女性付出的更多,但高强度不停歇的工作,一定让你走不长久。爱一份事业,并不是爱它的光环,而是你是否能够接受并享受它积年累月真实的工作状态和文化,能不能用你舒适的方式,与它握手言和,一起成长。”




☟内☟有☟招☟聘☟广☟告☟

友情链接