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某大型国有房地产集团招聘计划运营副总经理/总经理助理、京津冀事业部营销管理部总经理/副总经理、天津投资拓展总监

地产人2018-06-19 14:09:53

公司介绍:

公司为国有控股特大型企业集团,创立20年以来,已形成“房地产主业突出,能源、金融等相关产业并举发展”的产业布局。


招聘职位:

计划运营副总经理/总经理助理

工作地点:北京

岗位职责: 1、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;

2、负责发布并跟进各开发项目一级和二级工作计划;

3、负责审核计划变更申请,根据审批结果,更新维护公司计划;

4、负责实时监控各部门计划完成情况,协调各项目计划执行过程;

5、负责跟进计划相关会议决议及关键事项的落实;

任职资格: 1、33-40岁,本科及以上学历;

2、本科及以上学历,10年以上工作经验,3年以上在大型企业计划运营管理工作经验(管线一把手,地产20强集团总监级或区域运营一把手),擅长体系搭建、落地及重难点事项推动,具备较强的抗压能力;

3、具备丰富的企业经营管理知识方法,尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具;

4、具备突出的组织、协调、沟通及人际交往能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、强绩效文化、组织文化背景企业出身者优先; 6、个人性格需具有较强势一面,主动影响力及原则性。


京津冀事业部营销管理部总经理/副总经理(主持工作)

工作地点:北京

岗位职责:

1、制定事业部营销战略规划、经营计划、业务发展计划 ; 2、带领团队完成集团下达销售任务及回款指标; 3、组织规范销售条线制度建设、内业管理、团队建设及发展,打造一支突破及战斗力极强的营销团队; 4、掌握行业营销模式,探索营销模式的创新,总结交流营销经验持续提升事业部整体营销专业能力。

任职资格:

1、33-42岁,本科以上学历,市场营销、管理等相关专业; 2、房地产营销管理经验十年以上,知名房企或快速发展房企集团营销管理负责人或华北大区/北京大区营销负责人经验三年以上,有多项目营销管控经验,管理项目年度销售额不低于100亿 ,项目业态多元,商办销售管理经验丰富优先; 3、具备卓敏锐的商业和市场嗅觉,较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;

4、具备较强的分析问题及解决问题能力强,优秀的决策、组织推进能力,具备较强的沟通能力和商务洽谈能力,管理风格较强势,有魄力; 5、抗压能力强,面对问题,表现出极强的执行力和高情商,能有效提成解决方案加以实施;

6、男性,南方人、西北人优先安排面试。


天津投资拓展总监

工作地点:天津

岗位职责: 1、根据公司发展战略,负责投资拓展工作,组织进行投资策略、投资管理、投资技术研究组织进行项目可研论证及项目获取工作,以确保公司战略目标的实现。 2、协助完成拓展区域的政府、合作方沟通谈判及关系维护工作; 3、完成拓展项目资料整理及相关文案、流程处理工作。

任职要求:

1、30-40岁,本科及以上学历,具有8年以上相关工作经验,3年以上知名房地产企业投资管理及项目推进实施工作经验; 2、具有天津地区一手土地资源,丰富的相关区域政府资源和人脉,熟悉当地宏观政策及土地获取操作流程

3、具有丰富的土地拓展成功经验,能够制定及适时调整土地投资与储备方案;

4、对投资项目的可行性能够在行业、市场、政策环境、财务效益、投资风险及预测等方面进行分析论证。

5、具有极强的沟通能力、解决问题能力及开拓能力者优先。 6、在天津有招拍挂以外的土地获取经历。


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