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董明珠 : 别嫌工资少,满足这些条件多高都给你

加入顶尖老板交流圈2018-06-19 12:12:37
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商圈创刊 297期

ID:DJLBJLQ




生活中时常听到人们抱怨工资少,但是抱怨归抱怨,你是否意识到自身的一些问题呢?高薪的条件你又满足几条?

一、忠诚


  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。


1、 站在老板的立场上思考问题,

2、 与上级分享你的想法,

3、 时刻维护公司的利益,

4、 琢磨为公司赚钱,

5、 在外界诱惑面前经得起考验。


二、敬业


  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

 
1、 工作的目的不仅仅在于报酬,

 
2、 提供超出报酬的服务与努力,

 
3、 乐意为工作作出个人牺牲,

 
4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息,

 
5、 重视工作中的每一个细节。


三、积极


  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。


1、 从“要我做”到“我要做”,

2、 主动分担一些“分外”事,

3、 先做后说,给上司惊喜,

4、 学会毛遂自荐,

5、 高标准要求:要求一步,做到三步,

6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。


四、负责


  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。


1、 责任的核心在于责任心,

2、 把每一件小事都做好,

3、 言必信,行必果,

4、 错就是错,绝对不要找借口,

5、 让问题的皮球止于你,

6、 不因一点疏忽而铸成大错。


五、效率


  高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。


1、 跟穷忙瞎忙说“再见”,

2、 心无旁骛,专心致志,

3、 量化、细化每天的工作,

4、 拖延是最狠毒的职业杀手,

5、 牢记优先,要事第一,

6、 防止完美主义成为效率的大敌。


六、结果


  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。


1、 一开始就要想怎样把事情做成,

2、 办法永远要比问题多,

3、 聪明地工作而不仅是努力工作,

4、 没有条件,就创造条件,

5、 把任务完成得超出预期。


七、沟通


  不善沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。


1、 沟通和八卦是两回事,

2、 不说和说得过多都是一种错,

3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决,

4、 培养接受批评的情商,

5、 胸怀大局,既报喜也报忧,

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。


八、团队


  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!


1、 滴水融入大海,个人融入团队,

2、 服从总体安排,

3、 遵守纪律才能保证战斗力,

4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高“,

5、 多为别人、为团队考虑。


九、进取


  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停止就意味着放弃,意味着出局!

1、 以空杯心态去学习、去汲取,

2、 不要总生气,而要争气,

3、 不要一年经验重复用十年,

4、 挤时间给自己“增高”、“充电”,

5、 发展自己的“比较优势”,

6、 挑战自我,未雨绸缪。


十、低调


  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。


1、 不要邀功请赏,

2、 克服“大材小用”的心理,

3、 不要摆架子耍资格,

4、 凡是人,皆须敬,

5、 努力做到名实相符,要配得上自己的位置,

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。


十一、成本


  节约,但不可抠门。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里自然也就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。


1、 报销账目,一定要诚信,

2、 不耍小聪明,不贪小便宜,

3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸,

4、 珍惜工作的每一分钟时间,

5、 每付出成本,都要力争最大收益,

6、 记住:省下的,就是利润!


十二、感恩


  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。


淘汰你的,从来不是你的竞争对手,而是你自己未及时更新的观念!

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来源:顶尖老板交流圈


监制:贺大为

记者:齐紫剑、朱磊、海洋

编辑:关开亮

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