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域外传真美帝护士待遇如何?数据说话.

麦科田医疗2018-05-12 09:55:03


上一篇,我们介绍了美国静疗护士队伍的现状,并发起了投票,普遍反映对她们的待遇水平更感兴趣。今天我就结合美国护士职业进阶模式,以最直观的薪酬报告,向您介绍她们的待遇如何。如有不妥之处,欢迎参与讨论,谢谢!

 

一、职业进阶模式

在美帝,临床护士的职业进阶以从新手到专家5级阶梯模式为基础,根据护士的教育程度、工作经历、专业能力、行政能力和科研能力,将护理人才划分为5个阶段:基础层、成长层、骨干层、管理层和专家型护理人才。


每个层次的人员类别不同,所要求的教育程度和资质认证也不一样,并承担护理工作中不同的职责。不得不说,美帝临床护士队伍的职业进阶设计得非常严谨、细致、科学。具体见下表:

层次

人员类别

说明

基础层

助理护士

CNA

1.只需具备150h学习(50h理论,100h实践)

2.资质由红十字会组织认证

3.负责病人起居和卫生护理

执业护士

LPN

1.高中毕业,并接受1~1.5年的专职学习和医院实习

2.取得执业操作护士执照

3.初级的护理工作、执行上级制订的护理工作计划

成长层

注册护士 

RN

1.接受2~4年的大学教育

2.取得注册护士执照

3.负责整个护理工作的全过程,包括对设备的使用

骨干层

如注册麻醉护理师(RNA

1.接受1~2年的硕士研究生的学习

2.专科护士资格认证证书

3. 在专科领域从事高级实践活动,具备开处方、解释诊断和处置药物治疗病人的权力

管理层

护士长、

护理部主任

1. 硕士或者博士水平

2.负责领导、管理、组织及协调整个医院的护士和护理工作

专家层

临床护理专家

CNS

1. 硕士或者博士水平

2. 促进专业发展,承担专业教育和辅导工作,保证专业服务治疗


二、小对比

比照我国的护士队伍,不难发现有以下几点不同:

1.国内助理护士专指从院校毕业、尚未取得注册护士证的护理人员。无论是中专、大专还是本科,初入医院首先是助理护士,需经过相应时长(3年-5个月不等)的工作并通过考核,才能取得注册护士证。


2.以往国内骨干层多为经验丰富的高年资护士,对是否取得专科资格认证并无严格要求。不过,随着国家重视、护理教育制度的完善,对专科资质的认证也越来越规范。


3.国内无细分的管理层和专家层,一般由护士长、护理部主任承担了专家层的角色,且对学历要求并不苛刻。


4.职责方面也有不同,如目前我国护理人员均尚无处方权等。

 

三、薪酬报告

美国注册护士,其受教育程度、资质要求以及职责范围与我国大多数护士同行(包括护士、护师、主管护师)较为类似,下面就以她们为例,介绍其薪酬待遇。(资料来源于美国护士杂志“Advance For Nurse”对全美各州注册护士2013年度薪酬调查)


其他层次的护士薪酬如何?

根据职位不同,薪金自然有所区别:


需要注意的是,麻醉护士仅占全美护理人员总数的0.1%,而其他专科护士薪酬略低,介于$95000~$170000之间。

 

当然,对一个行业的待遇评价绝不应该仅仅停留在薪酬水平,还应考虑工作时长、社会地位等其它隐性因素。


下篇,我们将通过一个新闻事件,向您介绍护士行业在美国的社会地位如何。敬请关注!

 

参考文献:

曾小娟 白联缔 吴冰.美国临床护士进阶制度的启示.中国护理管理,2012,5(12).


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