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研究 关于上海市工业设计资格专业知识技能评价系统的综述

中国工业设计研究院2021-09-14 12:09:13

职业资格制度,在发达国家地区之间已有强有力的法规体系作为保障,国际互认成为国际合作与交流的一个主要组成部分。目前,美国、英国、德国、澳大利亚、日本、韩国等设计发达国家已经建立了对于设计职业资格评价和注册体系, 在此基础上,通过借助中国台湾省、香港特别行政区引进的国际工业设计认证经验,可加快建立一套既能满足我国发展需要、又与国际相接轨的工业设计从业人员职业资格评价体系。


上世纪90年代初,工业产品的研发机构开始把产品的造型设计提上了议事日程。为适应上海经济的快速发展,2004年11月,上海市劳动和社会保障局将创意型人才的培养列入计划,将广告业、建筑业、数码媒体业、工业品产业、文化产业和设计业六大类行业的创意型人才列入培养目标。2005 年,国内首部《工业产品造型设计师职业标准》由上海市职业鉴定中心开发问世,上海市职业培训指导中心负责实施。


十年来,上海都市工业设计中心、上海创意职业技能培训中心等机构组织上海地区的相关考前培训,培训人数达到500余人。


工业设计类职业人员主要从事工业产品,如汽车、家电、医疗器械、家具、服装、首饰、旅游纪念品等外观造型、新产品开发设计等创意活动。通过造型、色彩、表面装饰和材料的运用而赋予产品以新的形态和新的品质,并能从事与产品相关广告、包装、环境设计与市场策划等活动,实现工程技术与美学艺术和谐统一。


作为中国工业设计重镇和中国最早实施工业设计职业资格评价制度的上海,应该及时总结上海的工业产品造型设计师职业技能评价的经验和教训,有一个新的适应时代需求的新的工业设计职业资格评价体系,以促进上海工业设计产业和人才评价体系的发展。


根据《设计中国》的《2015中国设计师行业分析报告》统计,中国已经拥有1700万全职设计师,占全球设计师9000万的19%,其中工业设计师(含消费产品设计师28%、工业产品设计师5%、服装设计师占16%)。


随着智能设备、机器人、物联网的兴起和高速发展,同时个性化时代对于生活品品质要求的大幅提升。未来5年,特别是在工业品设计、消费品设计的细分领域,将会出现巨大的人才缺口需求,也必将迎来下一个设计人才需求的高峰期。


基于工业设计的职业特点和近年来的产业职能的转变,我们对工业设计职业资格的专业知识和技能分成”职业能力结构“、”专业知识结构“和”文化知识结构“等三方面的综合评价体系:工业设计人才应具备扎实的基础能力从事设计工作,掌握较全面的专业知识,在实际项目中对接营销、策划、管理、法律法规和项目管理等全流程的综合能力的评估。




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