精品职位急招:培训经理与网络公司技术总监

1、集团培训体系搭建与持续优化； 

2、年度培训计划的制定、组织与实施跟进； 

3、与培训师资团队的课程安排对接； 

4、培训项目评估跟进； 

5、后备人才项目建设优化。 

1、本科学历，40岁以下；
2、10年以上企业培训工作经验，其中不少于4年培训团队管理经验 
3、具有丰富培训管理经验的人力资源经理也可以考虑（不要求本人会讲课）

1. 按照业务功能的要求，全面负责公司网站系统的技术方向研究和总体规划，带领技术团队完成网站整体搭建及开发维护；

2. 负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度，对项目进行最后的质量评估、批复；

3. 主导制定和指导执行公司技术开发和系统运行维护流程和规范，不断提升技术团队开发效率及保障系统运行满足 IT 系统服务标准；

4. 负责制定严格的技术资料保管和保密制度，合理充分的利用技术资料；

5. 带领团队处理各类紧急生产运营有关的技术问题，建立、执行并优化问题响应机制，以保障实现公司各类业务指标；

6. 负责IT团队的组建