高薪 | 上海,绩效总监,年薪29万

绩效总监（年薪29万）

岗位职责：

1、根据公司战略定位和发展需求，协助HRVP完成组织绩效的建设和完善升级，包括薪酬福利体系，组织规划组织结构升级，绩效考核体系，公司长中短期的激励（包括股权激励）等等；

2、负责各种数据报表的制作、分析，输出人力资源成本分析报表，提供薪酬福利有关统计及分析；

3、收集部门对绩效管理的意见和建议，诊断、评估并且建立、完善绩效管理体系，修订完善绩效管理制度；

4、制定、落实年度绩效管理工作计划，组织绩效考核工作并编写绩效考核分析报告，确保绩效考核结果的实施；

任职要求：

1、全日制本科及以上，人力资源等相关专业，在北大纵横、正略钧策和华夏基石等国内知名人力资源咨询公司做项目负责人经历；

2、熟悉组织规划，绩效管理，熟悉KPI，MBO等绩效考核方法的运用，分析报告和方案报告绩效政策的书写能力；

3、对数字比较敏感，逻辑思维强，较强沟通表达协调力、统筹规划力等；

4、良好的职业素养，积极阳光正气，学习力突出；

公司规模：

500-999人

公司性质：

股份制企业

公司行业：

金融/证券

工作地址：

上海市

投递方式：

电话：025-66615246

邮箱：3237587986@qq.com（投递时请备注发布日期+岗位）

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