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湖南培训师联盟七月公益大讲堂开讲啦!《任职资格标准设计与认证3.0》

湖南培联2022-08-22 14:39:46

欢迎您参加湖南培训师联盟七月公益大讲堂之

《任职资格标准设计与认证3.0》

【课程背景】

搭建员工职业发展阶梯一直是人才管理的关键环节,什么是员工正确的晋升路径呢,我们又如何明确员工职业发展每个阶梯的需要达到的任职标准呢?如何通过一套体系来牵引员工的能力,朝着公司战略所需要的方向前进?目前我们的员工是否达到了这个标准可以实现晋升呢?“21世纪最大的浪费是经验的浪费。”优秀的公司积极推进知识管理,不断总结沉淀员工好的做法、工具、经验、技能,进行内部分享和传承。员工得以快速成才,企业基础管理也逐步强化。

【课程收益】

对公司所有职位进行分类、分层,设计支持公司战略的员工职业发展双通道;基于公司战略,独立设计核心岗位任职资格标准,明确用人标准,打造职业化员工队伍;实现知识管理;组织员工任职资格等级认证等。

为此,湖南培训师联盟秘书处特约湖南培联会员讲师、湖南培联公益讲师团讲师、三正人力资源专注人才管理18年的杨序国老师2015年7月4日下午13:30-17:30,在湖南长沙举办主题为《任职资格标准设计与认证3.0》的湖南培训师联盟七月份公益大讲堂。

本次课程大纲如下:

单元一、任职资格体系的几个概念

单元二、建梯子——员工职业发展通道设计

Ø 什么是任职资格?

Ø 第三代任职资格标准结构

Ø 任职资格体系建立的四个步骤

Ø 现场互动

Ø 案例:华为的职位分类

Ø 员工职业通道设计总体思路

Ø 职位分类分层

Ø 案例:XXX互联网公司职位分类分层

Ø 层级定义

单元三、做尺子——任职资格标准设计

单元四、照镜子——任职资格等级认证

Ø 任职资格标准开发总体步骤

Ø 标杆人物访谈

Ø 关键责任结构与设计步骤

Ø 关键能力设计步骤

Ø 现场互动

Ø 专业贡献设计

Ø 基本条件

Ø 现场互动:哪个对?

Ø 任职资格认证流程

Ø 任职资格认证数量

Ø 任职资格认证结果应用


【主讲嘉宾】杨序国老师 资深咨询顾问


湖南培训师联盟会员讲师

湖南培训师联盟公益讲师团讲师

中山大学EMBA

人才测评顾问

武汉大学CHO班特聘讲师

长沙市三正人力资源咨询有限公司

(三正微咨询)资深顾问

近20年人才管理实践、管理咨询、人才测评经验,先后任职四维瓷业、湖南晟通集团、诺姆四达、金蝶软件等企业HR经理、咨询总监。

【出版专著】《HR培训经理——“图说”企业人才培养体系》、《任职资格管理》、《绩效管理何以见绩效》、《文化制胜的5C策略》等

【主要咨询与培训客户】

晟通集团、武汉大学CHO班、金蝶软件、粤电集团、帅康电器、周大福珠宝、南车时代电气、华电国际、桂林长海、广东海大、建峰化工、晨辉控股、净雅餐饮、中山公用、金发科技、吉峰农机、书香连锁酒店、紫金矿业、山西北星、南京儿童医院、苏州书香酒店、中航工业哈飞、广州金升阳、北大先锋、招商银行、神东煤炭、国微电子、德赛电子。

【课程时间】2015年7月4日(周六)下午 14:00-17:30 13:30开始签到

【课程地点】根据最终报名人数,另行通知

【课程对象】湖南培联会员讲师、企业HR负责人、培训负责人、人才招聘选拔与能力测评负责人

【课程投资】公益免费

【课程规模】80人左右,每家企业仅限2人以内

【报名方式】①搜索“湖南培联”微信公众号,编辑发送“姓名+手机+单位+职务”参与报名。②公益课程,名额有限,每家企业仅限1人以内,敬请提前报名,欢迎热情参与。

【赞助合作】请联系-瞿宏成-TEL:18692238108

【场地合作】请联系-肖惠芬-TEL:15802557252

【合作伙伴】长沙市逸天大酒店、湖南省沅陵凤娇碣滩茶业有限公司、湖南道恒企业集团有限公司、长沙卓议会务服务有限公司、长沙看了么文化传播有限责任公司、湖南招聘网、长沙甲午文化传播有限公司、潇湘财富俱乐部、株洲市益云公益协会等。

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