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上海繁易科技|人力资源总监

换行君2020-09-09 08:03:46

换行机会,迅捷通达。

受合作伙伴企业委托,换行科技持续分享适合商业管理人才的中高级发展机会。欢迎优秀人才将简历作为附件发送到邮箱hr@huan-hang.cn。


上海繁易科技|人力资源总监

 

1. 根据公司的总体战略构建人力行政体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;

2. 参与制定公司发展战略,根据公司发展需求,制定并贯彻人力资源战略规划和年度人力资源计划,尤其在软件研发的团队建设上实现对企业战略的支持;

3. 分管行政和人力资源管理工作,全面负责人力行政管理中心的日常工作;

4. 组织和协调公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司的岗位描述说明书;

5. 指导各部门制订培训计划,并检查计划实施情况,对培训效果做出客观评估,提出有效方案提高员工素质满足公司发展需求;

6. 审核绩效、薪酬福利等规章制度,评价现行体系的有效性、实用性,适时完善公司绩效考核及薪酬体系; 7.负责部门内部管理与组织建设,员工激励和管理制度的建立及培训。

 

【任职要求】

1、 年龄要求:不超过40岁;

2、 具有大中型企业10年以上人力行政管理工作经验,其中要求大中型互联网企业5年以上HRD或资深人事经理工作经历 ;

3、 优秀的战略格局,并具备有效的执行力和跨部门沟通、协调、领导能力; 

4、 具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识,对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识熟悉各项行政事务管理工作,具备较强的梳理组织架构,制度、公文编写能力。


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换行,专注管理型人才的持续发展;

换去哪儿?CISI“行业洞悉”,好行业深度解析,好企业直接沟通;

如何准备?FastMBA构建管理思维;AlwaysIn迭代技能认知;“求职锦囊”加速临门一脚;

怎么转换?30-300w年薪职位简历直达雇主决策层;“麒麟计划”高端人才咨询;“玉兰计划”女性领导力提升;金牌职业经理人“麒麟汇”……

简历提交通道:hr@huan-hang.cn

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