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【公开课预告】2018.6.27 | 国际人力资源管理系列公开课:中国企业走出去之人力资源尽职调查&泰国劳动用工&出海跨文化适应

SGETGROUP世智人力2018-06-25 19:00:34


【课程背景】


跨国的并购与重组是企业国际化的一个重要手段,但是一条布满荆棘的道路,失败的几率远大于成功的机率,导致跨国兼并失败的原因很多,企业也面临着不同的风险,如国家风险,财税风险,劳工风险,跨文化风险等等,而人力资源部应该如何承担好在跨国并购中的重要角色,做好风险防范工作呢?本次课程将以泰国为东道国,从人力资源部的角度来深度分析中国企业走出去必须了解的内容:


1: HR如何做好海外并购的尽职调查

2: 劳动法律法规-泰国

3: 跨文化管理-泰国



中国企业走出去之人力资源尽职调查&

泰国劳动用工&出海跨文化适应


公开课时间:2018年6月27日(星期三)

9:30-16:30


【课程大纲】


主题一:HR如何做好海外并购的尽职调查(9:30-12:30)

1. 中国企业出海并购的趋势和并购的动因

2. 概述并购流程与HR项目规划

3. 并购项目HR可行性分析

4. 详解HR尽职调查的目的及主要解决问题

5. 并购中的HR成本匡算与文化融合问题


主题二:劳动法律法规-泰国(13:30-15:00)

1. 泰国劳动用工政策法律体系要点

2. 泰国劳动用工风险预防控

3. 东南亚劳动用工总体特点分析与介绍


主题三:跨文化管理-泰国(15:00-16:30)

1. 中国企业出海泰国文化适应关注点

2. 海外团队跨文化管理

3. 常用跨文化测评工具介绍


主题四:Q&A及互动交流 (16:30-17:30)


【主讲嘉宾】


主题一:HR如何做好海外并购的尽职调查


史文君 老师

世智人力外部人力资源讲师

职业经历

• 从事企业内部人力资源管理工作共15年,曾服务于博彦、日立、等国内外知名上市公司,目前担任大型科技集团化上市公司人力资源总监。

• 曾在公司的业务大发展期,体验多例国内与海外并购案的人力资源尽职调查与整合,深知跨文化沟通与管理的重要。

• 研究人力资源战略如何承接与支撑组织与业务战略,对组织诊断、组织绩效、组织薪酬框架设计有丰富的方案设计与实施经验,对员工关系、绩效文化与激励体系打造有深入研究,对海外HR体系运营管理有丰富的实践经验。


教育背景

• 中国政法大学学士学位

• 清华大学总裁研修班毕业

• 中国人民大学CHO研修班毕业

• CPCP教练资格认证学员


主题二:劳动法律法规-泰国


周凯刚 老师

· 上海必博人力资源服务有限公司 高级顾问

· 06年通过国家司法职业资格考试

· 08年通过企业法律顾问资格考试

· 曾就职于上海外服(集团)有限公司,并先后担任法务部门高级法务经理,及人力资源咨询公司主要负责人。

· 12年人资资源咨询经验,包含 6年+人力资源外包服务风险控制及5年+人力资源合规控制咨询服务经验。

· 专长于劳动关系合规及风险控制领域,在人力资源法律及合规控制展开咨询服务的合作客户累计1000+。后顺应中国企业走出去需求,将专业积累应用于域外人力资源管制体系的研究,关注以亚太国家为主的人力资源法律管制体系的实务及风险控制。对各国人力资源合规管制特点和本土人力资源管制连接有着独到的见解。作为企业内训讲师及人力资源服务机构公开研讨会嘉宾参与活动100+,反馈热烈。2017年初,开始运维个人微信公众号:“呈超阁”,原创撰写各类人力资源合规管控实务的心得,在人力资源法律专业类的推送中获得较高的点击反馈。


主题三:跨文化管理-泰国


刘方 老师

世智人力外部跨文化高级讲师

职业经历

· 阿尔卡特朗讯大学培训师

· 蔡司光学仪器培训经理

· 赫比国际总部培训与发展经理

· 英威达亚太区管理顾问

 

· 刘老师曾经在20个国家实地工作,领导过多个国际化团队取得卓越绩效。12年的国际化培训和管理经验帮助刘老师能以最有效的方式针对学员真实需求来展开培训课程和引导工作坊。

· 刘老师的培训不同于以往以讲授内容为主的传统培训,而是通过“由学员提出问题并解决问题”的理念,结合学员实际情况,使用多种引导手段,使学员自己找到问题解决的方案并在工作中实施。在培训领域,刘老师已经在20多个国家为来自60多国的客户提供各类培训,并在2010年协助上海世博局为60万志愿者设计并实施跨文化与领导力培训,获得上海世博局特聘培训师称号。

· 刘老师还具有国际化的课程开发与设计能力,多次根据客户实际需求量身定制各类工作坊,获得客户的高度评价。同时刘老师非常创新,设计了许多独特的工具与模板帮助学员解决实际工作中遇到的问题。


组织方


上海世智人力资源有限公司(SGET)

由行业内深耕专业服务数十年的有影响力的机构共同发起设立,致力于培育、整合专业机构和资源,为中国企业走出去提供一站式海外人力资源落地服务,包括咨询、招聘、用工、培训。

立足上海自贸区,放眼全球,世智人力专注中国海外服务管理领域,通过研究中国企业海外需求,提供海外人力资源战略服务,为企业解决海外落地的实际问题,致力于成为海外人力资源服务的引领者,坚守服务准则和质量保证,为中国企业走出去保驾护航。


江三角律师事务所

江三角律师事务所是国内知名劳动法律服务机构。2004年成立于上海浦东,现已在全国各地设立9个分支机构,并率先在美国设立代表处。

10余年来,江三角一直深耕于高端劳动法服务市场,帮助客户准确理解与适用全国及各地层面的劳动法政策。

同时,江三角整合并运用劳动法律服务国际化优势资源,在全球范围内为客户提供优质的劳动法律支持。



上海必博人力资源服务有限公司

BIPO于2004年在上海成立。作为中国本土兴起的一站式人力资源服务供应商,BIPO深知人力资源管理者面临的困惑与挑战,通过供应商集约化、流程系统化为客户提供切实可行的解决方案,帮助客户降低成本,提升管理效益。仅2017年一整年,服务雇员人数相比去年增长50%,营业额更是同比增长86%。并于2017年,荣誉获得上海人力资源服务业“百强”机构荣誉称号、上海人才服务协会副会长单位、并成为由上海人才服务协会认证的“中国人力资源服务供应商”。 


公开课时间:2018年6月27日(星期三) 9:30-16:30

公开课地址:上海市浦东新区陆家嘴世界广场13层江三角律师事务所

报名联系电话:021-58883253-872

                         135 6462 8201

报名邮箱:lynnliu@sgetgroup.com

费用:原价1800元,体验价免费

小班专享,仅限20名


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